根植东瓯热土 书写教育华章
——温州东瓯中学简介
学校概况
温州东瓯中学于2017年5月经市教育局批复创办。截止2023年9月，初中部48个班，高中部60个班，共108个班级，是温州市教育局直属学校中规模最大的完全中学。
学校位于温州市蒲州街道钱江路2号，占地面积164亩，建筑面积12万平方米。学校拥有124个标准教室，1239间学生寝室，食堂可容纳6000人同时用餐。另外，学校重视学科教室、功能教室和各类社团教室及相关展厅建设，为个性化课程实施奠定空间基础，也给学生更大的活动舞台。
近年来，东瓯中学不断书写“低进高出、高进优出”的教育传奇。现在，正实现从“黑马”到“千里马”的跨越。
顶层设计
教育品牌：致善
工作策略：尊重 激励 唤醒 卓越
理 念：尊重个性，挖掘潜力，
为祖国培养有中国灵魂有世界眼光的现代人
校 训：厚德博雅，止于至善
校 风：守正创新，引领未来
教 风：扎实勤勉，乐业精业
学 风：勤奋刻苦，乐学善思
精 神：努力拼搏，追求卓越
迅猛发展
温州东瓯中学是一所不断创造奇迹的校园。
2023届高考，纯文化特殊类控制线上线60人，艺体类特殊类控制线上线31人，合计上线91人。新一段线（原本科线）上线率84%，所有学生上专科线，专科上线率达100%。
2023届中考，温州中学录取23人（突破定向指标）；省一级重点中学上线103人，上线率高达16%；普高率达81%；最高分691.5分，摘得市直状元！
温州东瓯中学持续缔造“低进高出”、“高进优出”的传奇。
除中高考成绩外，学校也获得上级有关部门的表彰和嘉奖：
1.温州市民办教育协会（高中分会）副理事长单位；
2.市局2022年度学校安全工作考核优秀单位；
3.温州市精准教学实验项目试点学校；
4.市局直属学校2022年度教师培训工作优秀学校；
5.市局直属学校2022年度校本研修工作优秀学校；
6.温州市第二批体育大课间特色学校。
此外，学校被温州大学外国语学院授牌成为教育硕士专业学位研究生联合培养基地；被温州大学马克思主义学院授牌成为教育实践基地；被温州大学数理学院授牌成为就业实习基地；被温州大学人文学院授牌成为实践教学基地；被中国教师教育网授牌成为教师培训实践基地；
值得一提的是，2022年6月，学校与浙江省温州中学签订推进“县域高中”教育共富合作协议，合作共赢。这意味着我校办学新的飞跃。
可以说，经过6年多的发展，温州东瓯中学已经成长为一所社会认可、同行赞誉、家长放心的温州民办教育品牌学校！
课堂模式
温州东瓯中学“三四五六”课堂模式，推行任务式、探究式课堂教学，让学生“动起来”，充分给予学生自主学习、小组讨论的时间，更多自我展示、主动表达的机会。学生多思考，老师少说教，变被动学习为主动学习，使课堂教学更高效。
高效的开放课堂模式、自主学习习惯的养成，以及学习信念的塑造，是温州东瓯中学学生优秀率“高产”的“秘诀”。
课程体系
温州东瓯中学严格执行国家、省课程计划，课程设置及课时安排科学合理。做到必修课程校本化、校本课程特色化，因生施教，精准教学，以保证砥砺人才，挖掘潜能，让每个学生学有所长，学有所成。
根据本校办学实际，秉承“尊重个性，挖掘潜力”的办学理念，结合中学生身心发展特点，立足地域文化特色，构建丰富多样的科技、体育、艺术、综合实践活动和安全教育等课程群，如中国灵魂课程群、世界眼光课程群、“五心·至人”课程群等。并涌现出一批质量上乘、成果显著的精品社团。老师和同学们平等对话，带着问题走进自然，教学过程追求细节，注重实验探究，取得极好的教学效果。
与此同时，通过唤醒学生的创造力，涌现出一大批有一技之长的小运动健将、小画家、小朗诵家、小书法家、小科学家，在省市乃至国家各类比赛中崭露头角、斩获荣誉。办学以来，共计1016人次在各级各类比赛中获奖，大放异彩。其中，国家级一等奖20人次、省级一等奖65人次、市级一等奖84人次，市直一等奖17人次。
卓越校长
周丐亮，温州东瓯中学总校长。曾任永嘉县教育局党委副书记、副局长，原永嘉中学校长，全国中小学教育督导评估专家，浙江省督学。中学高级教师，数学本科学历，硕士研究生结业，温州市党代表，温州市优秀党员，温州市“十大时代先锋”，温州市首届新闻奖教金优秀校长，温州市名校长。2019年，作为教育界杰出代表入选永嘉县改革开放40周年“40人40事40图”。
从教以来，周丐亮致力于探索教育管理创新与教学手段创新。先后获温州市优秀教师、温州市优秀德育工作者、浙江省优秀教育工作者、浙江省第十四届“春蚕奖”等荣誉称号。
队伍建设
温州东瓯中学从全国各地招聘具有丰富教学经验的优秀教师，组建了一支高水平的教师队伍。目前教职工近500人，专任教师370人。其中特级教师2人，省督学3人，正高级教师2人，中高级教师80余人，硕士研究生及以上学历75人，市级（含市直）以上荣誉近300人次。
为提升、锤炼教师队伍，学校一直致力于通过多途径、多方式对教师进行培养，为教师搭建学习交流平台。在学校内部建立督学室，由省特级教师领衔，专门负责学校教师、特别是青年教师队伍的培养；成立青年教师研修班，总校长亲自担任研修班班主任，定期举行研修活动；与此同时，组建十个名师工作室，聘请十位优秀的骨干教师担任工作室导师，导师和青年教师结对帮扶；此外，学校还以课题引领青年教师队伍的建设，以每周至少两次的备课组活动为抓手，以每月一次的教师基本功考试为评价常规，使每一位教师树立终生学习的理念，努力拼搏，追求卓越。
办学以来，温州东瓯中学教师在各级各类比赛中共329人次获奖。其中，30人次在市直以上比赛中获一等奖。
